Tabla Aumento Salarial Ascensos 2024

En los últimos días, los docentes que participaron en el concurso de ascenso o reubicación en el escalafón de 2024 han recibido noticias significativas que marcan avances cruciales en tres áreas fundamentales: la implementación del aumento salarial, la liquidación de la prima de Navidad y la publicación de los resultados de las reclamaciones. Estas mejoras tendrán un impacto directo y sustancial en las condiciones laborales y el bienestar de los docentes, especialmente en este tramo final del año.

Aumento Salarial y Prima de Navidad

Uno de los elementos más relevantes de la actualización salarial para los docentes que superaron el concurso de ascenso en 2024 es el efecto positivo en la liquidación de la prima de Navidad. Dado que este beneficio se calcula a partir del salario mensual vigente, los educadores que reciban el aumento en noviembre verán reflejado este incremento en su prima. Esta actualización representa un impulso adicional que fortalecerá la estabilidad financiera de los docentes durante la temporada navideña.

La prima de Navidad es una prestación social que equivale a 30 días de salario por cada año trabajado. Los docentes que hayan laborado durante todo el año, incluidos aquellos en situación de provisionalidad, recibirán la prima completa. Aquellos que no hayan trabajado el año completo recibirán una proporción basada en una doceava parte por cada mes de servicio completo.

También puede leer: Tabla de Primas del Magisterio 2024

Implementación del Aumento Salarial

El aumento salarial ha sido una de las expectativas más importantes para los docentes que participaron en el proceso de ascenso. Según el Ministerio de Educación, el 95% de los docentes que fueron notificados sobre su ascenso o reubicación verán reflejado el aumento en la nómina de noviembre. Esto implica que los dos últimos pagos del año serán mayores, reconociendo así el esfuerzo y la dedicación del magisterio antes de cerrar el 2024.

Cabe destacar que, al recibir por primera vez este aumento derivado del ascenso o reubicación, los docentes observarán un descuento en su desprendible de nómina, correspondiente a los aportes del 33% al Fondo Nacional del Magisterio (FOMAG). Estos aportes se aplican cuando se producen modificaciones salariales, como ascensos en el escalafón o la incorporación de docentes a la nómina.

Publicación y Situación Actual de Reclamaciones

Otro aspecto fundamental de este proceso es la revisión y la publicación de los resultados de las reclamaciones presentadas por los docentes. De acuerdo con la Resolución 5829 del 26 de abril de 2024, la plataforma digital estuvo habilitada hasta el 8 de noviembre de 2024 para que las Entidades Territoriales Certificadas (ETC) cargaran las respuestas a las reclamaciones y realizaran los ajustes pertinentes en la información de los educadores a quienes se resolvió favorablemente.

Sin embargo, se evidenció que 139 reclamaciones no fueron resueltas dentro de los plazos establecidos, lo cual ha impedido la publicación de los resultados definitivos para estos casos según el cronograma original. Como consecuencia, los resultados de estos docentes permanecerán pendientes hasta que las ETC cumplan con la resolución de las reclamaciones, afectando la publicación definitiva inicialmente prevista para el 13 de noviembre de 2024.

La publicación del listado final de aspirantes que lograron superar o no la evaluación, junto con la información sobre las reclamaciones pendientes, es un paso determinante para garantizar la transparencia y la equidad en el proceso. La pronta resolución de estas reclamaciones permitirá a los docentes afectados conocer su situación de manera definitiva y acceder a los beneficios correspondientes.

La actualización del aumento salarial y la mejora en la prima de Navidad para los docentes del magisterio representan un avance histórico en la búsqueda de mejores condiciones laborales en el sector educativo. Estas medidas no solo ofrecen beneficios económicos inmediatos, sino que también reconocen el esfuerzo y la dedicación de los docentes que participaron en el concurso de ascenso o reubicación en el escalafón docente. La resolución rápida de las reclamaciones pendientes será esencial para garantizar que todos los educadores puedan beneficiarse de estos avances de manera justa y equitativa.