Concurso de Méritos Fiscalía 2024

La Fiscalía General de la Nación ya tiene abiertas las inscripciones para participar de su concurso de méritos en el que se ofertan 4.000 vacantes de empleos. Colombianos podrán postularse para trabajar en la entidad encargada de las investigaciones judiciales y acciones penales.

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Requisitos para Participar

La fecha para inscribirse va desde el 21 de marzo hasta el 22 de abril del 2025. Tenga en cuenta cumplir con los siguientes requisitos para comenzar el proceso.

• Ser ciudadano colombiano.
• Para empleos de Fiscal, cumplir con lo señalado en el artículo 127 de la Ley 270 de 1996, se requiere ser ciudadano colombiano de nacimiento, condición que debe ser acreditada por el aspirante.
• Aceptar en su totalidad las reglas establecidas para este concurso de méritos.
• Registrarse en la aplicación web SIDCA 3 (clic aquí).
• Cargar toda la documentación requerida en la aplicación web SIDCA 3. Estos documentos podrán ser cargados hasta la fecha de cierre de inscripciones.
• Pagar los derechos de inscripción para el empleo seleccionado a través de PSE

Documentos que exigen

El cargue de los documentos lo realiza a través de la aplicación web del Sistema de Información para el Desarrollo de la Carrera Administrativa (SIDCA). Estos dependerán de la vacante a la que se este postulando; sin embargo, los documentos generales que son necesarios en todos los casos son los siguientes:

• Documento de identificación o nacionalidad (si aplica).
• Tarjeta profesional (si aplica).
• Licencia de conducción, si su postulación lo requiere.
• Documentos de soporte sobre su educación y experiencia.
• Condiciones de participación para la modalidad ascenso.
• Puntaje en la prueba de Valoración de Antecedentes.

Valor de los Derechos de Inscripción

El costo del derecho de inscripción dependerán del nivel jerárquico del empleo, así:

Nivel profesional: 1,5 salarios mínimos diarios ($71.200).

Niveles técnico y asistencial: 1 salario mínimo diario ($47.450).

Fases del Proceso de Selección

El concurso se desarrolla en varias etapas meticulosamente estructuradas para garantizar la transparencia y el mérito:

1. Convocatoria e Inscripciones:
   Los aspirantes deben registrarse en la plataforma SIDCA3 (a partir del 21 de marzo hasta el 22 de Abril) cargar la documentación requerida y efectuar el pago de los derechos de inscripción a través del sistema PSE. Empleos de Nivel Profesional (derechos de inscripción 1,5 SMLMV) $71.175 pesos, y la empleos de Nivel Técnico y Asistencial (derechos de inscripción 1,5 SMLMV) $47.450 pesos.  En esta fase se proporciona una guía detallada para orientar a los postulantes en cada paso del proceso.

2. Verificación de Requisitos (VRMCP):
   Se realiza una validación exhaustiva de la información y los documentos presentados, verificando que los aspirantes cumplan con los requisitos mínimos en términos de educación y experiencia. Para la modalidad de ascenso, se exige documentación adicional, como certificados de antecedentes disciplinarios y fiscales, con fechas recientes.

Pruebas de Selección:

Prueba Escrita: Se evalúan competencias generales, funcionales y comportamentales a través de un test de Pruebas de Juicio Situacional de 150 ítems. La prueba se divide en tres componentes:

• Competencias Generales y Funcionales (60%) Eliminatorio: Evalúan conocimientos básicos, capacidad para desempeñar funciones específicas y comprensión de la misión y visión institucional.
• Competencias Comportamentales (10%) Clasificatorio: Miden variables psicológicas y alineación con la cultura organizacional.
• Prueba de Valoración de Antecedentes (30%) Clasificatorio: Este instrumento analiza la trayectoria académica y laboral del aspirante, ponderando un 65% la experiencia profesional y un 35% la formación educativa.

Listas de Elegibles y Estudio de Seguridad:

Los resultados consolidados dan origen a la conformación de listas de elegibles, en estricto orden de mérito. Antes de proceder con el nombramiento, s****e efectúa un estudio de seguridad de carácter privado para confirmar la idoneidad de los candidatos.

Estructura y Modalidades de la Convocatoria

La oferta de empleos se divide en dos grandes modalidades:

• Modalidad de Ingreso (70%): Dirigida a ciudadanos colombianos que deseen iniciar o integrarse a la carrera administrativa.
• Modalidad de Ascenso (30%): Exclusiva para servidores públicos que, al ostentar derechos de carrera en la Fiscalía, buscan progresar profesionalmente.

Niveles Jerárquicos: Profesional (1.920), Técnico (1.757) y Asistencial (323).

Además, los puestos ofertados abarcan diversas áreas, como Fiscalía y Gestión y Apoyo Administrativo, y están destinados a profesionales, técnicos y personal asistencial.

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Acuerdo No.001 de 2025

Anexo de Presentación