Más de 18,000 Vacantes en 2025

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) ha anunciado una transformación significativa en el panorama laboral del sector público en Colombia: la apertura de más de 18,000 vacantes para el año 2025.

Este hecho reafirma el compromiso de la CNSC con la transparencia y la meritocracia como principios rectores para el acceso a cargos públicos.

Meritocracia y Transparencia

La CNSC mantiene su adhesión a los valores de igualdad de oportunidades, imparcialidad y transparencia en sus procesos de selección. Las vacantes serán adjudicadas mediante rigurosos concursos públicos diseñados para garantizar que el acceso a empleos estatales esté fundamentado exclusivamente en el mérito y las competencias comprobadas de los postulantes.

El proceso de selección incorpora evaluaciones exhaustivas que incluyen pruebas de conocimientos específicos, competencias laborales y entrevistas estructuradas, junto con una verificación minuciosa de requisitos. Se exhorta a los ciudadanos interesados a mantenerse atentos a las convocatorias publicadas en el sitio web oficial de la CNSC y otros canales autorizados.

La oferta laboral abarca una diversidad de perfiles y sectores en entidades públicas de carácter local, regional y nacional. Los sectores prioritarios incluyen salud, educación, justicia, infraestructura y desarrollo social, creando oportunidades tanto para profesionales jóvenes como para aquellos con experiencia consolidada en el servicio público.

Distribución de Vacantes Proyectadas

La siguiente tabla presenta un desglose preliminar de las vacantes según el tipo de proceso y ámbito de aplicación:

Tipo de Proceso	Vacantes Estimadas
Nacional	8.338
Defensa 3	1.280
INPEC 2024	1.200
Nación 2025 – MLV (ADRES, INS, UAES, Fondo Bienestar Social CGN)	1.450
SENA 2025	1.861
Entidades del Orden Nacional 2025 – SDLZ (ANT, ARN, APC, ANLA, UPIT, entre otras)	992
Aerocivil Segunda Fase	1.555
Territorial	9.685
Alcaldía Municipal de Neiva	254
E.S.E. II	5.458
Territorial 2025 MLV (Casanare, Cauca, Chocó, Córdoba, Guaviare, Putumayo)	810
Territorial 13 – SDLZ (Caldas, Huila, Meta, Norte de Santander, Risaralda)	1.076
PDET II	743
Territorial 12 – MMB (Amazonas, Boyacá, Cesar, Magdalena, Tolima, Caquetá)	1.344
Total General	18.023

Preparación Estratégica para un Proceso Competitivo

La participación exitosa en estos concursos demanda una preparación sistemática y un conocimiento profundo de las pruebas implementadas por la CNSC. En este sentido, Evaluandote.com se erige como un aliado estratégico al ofrecer materiales especializados y simulacros que permiten a los aspirantes familiarizarse con las metodologías de evaluación y fortalecer sus competencias.

El incremento en la oferta de vacantes no solo responde al desempleo actual, sino que también representa una apuesta por fortalecer el capital humano en el sector estatal. La profesionalización y renovación del talento en las entidades públicas son elementos esenciales para optimizar la gestión estatal y ofrecer un servicio más eficiente y equitativo a la ciudadanía.

Instrucciones para la Postulación

La CNSC se encuentra actualmente ejecutando 19 procesos de selección que están en diferentes etapas y que, en conjunto, proveerán más de 36,500 vacantes adicionales en el país. Entre los avances recientes, se han publicado listas de elegibles de concursos emblemáticos como Entidades del Orden Nacional 2020-2, DIAN 2022, Distrito Capital 5 y Municipios de 5ª y 6ª categoría. Además, en 2025 se espera la expedición de resultados de procesos como el Cuerpo Oficial de Bomberos, Aerocivil primera fase y la Procuraduría General de la Nación.

En paralelo, la CNSC ha contratado operadores especializados para garantizar el desarrollo eficiente de las etapas de verificación de requisitos, pruebas escritas y valoración de antecedentes en procesos como Territorial 10 y 11, Antioquia 3, Distrito Capital 6, y DIAN 2667, entre otros.

Asimismo, la entidad continuará fortaleciendo su misionalidad con acciones estratégicas, como la acreditación de Instituciones de Educación Superior mediante tecnologías avanzadas, la consolidación de sistemas de evaluación del desempeño laboral y el análisis de los resultados del Censo Nacional de Servidores Públicos para la toma de decisiones sobre el empleo público.

Por último, se invita a los ciudadanos y aspirantes a mantenerse informados a través de la página web oficial de la CNSC y de la plataforma SIMO, donde se publican los avances de los concursos y las novedades relevantes relacionadas con la administración y vigilancia de la carrera administrativa.

La CNSC exhorta a los ciudadanos a aprovechar esta oportunidad única para contribuir al progreso de Colombia desde el servicio público. Mantenerse informado y preparar las postulaciones con tiempo serán claves para el éxito en este proceso competitivo.