
Territorial 11 con 1200 Vacantes
Proceso de selección Territorial 11 ofrece más de 1.200 vacantes en diversas entidades públicas
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) ha iniciado el proceso de divulgación del concurso de selección Territorial 11, tras la publicación de los Acuerdos y el Anexo Técnico en su página web oficial. Este proceso tiene como objetivo proveer más de 1.200 vacantes en 30 entidades de diversos departamentos, incluidos Cundinamarca, Atlántico, Bolívar, Huila, Caldas y Norte de Santander.
Este concurso de méritos permitirá ocupar vacantes definitivas en varias entidades, tales como gobernaciones, alcaldías, institutos, establecimientos públicos, personerías y concejos. Los interesados pueden consultar las entidades participantes y el número de vacantes disponibles en la página web de la CNSC, donde también se encuentran las reglas y condiciones de participación tanto para las modalidades de ascenso como de ingreso al Sistema Específico de Carrera Administrativa.
El proceso de selección Territorial 11 tiene como finalidad fortalecer la estructura de las entidades públicas mediante la incorporación de talento humano cualificado, garantizando así el respeto a los principios de mérito y equidad. Entre las entidades con mayor número de vacantes destacan la Gobernación de Cundinamarca, con 583 vacantes, y la Alcaldía de Cajicá, con 114 vacantes. Además, se encuentran la Alcaldía de Madrid, la Personería Distrital de Cartagena y el Concejo Distrital de Cartagena de Indias, que también ofrecen una cantidad significativa de posiciones.
Tabla de Vacantes por Entidad:
No | Entidad | Vacantes |
---|---|---|
1 | Agencia Distrital de Infraestructura del Distrito de Barranquilla | 8 |
2 | Alcaldía de Cajicá | 114 |
3 | Alcaldía de Madrid | 93 |
4 | Alcaldía de Tenjo | 31 |
5 | Alcaldía de Turbaco | 46 |
6 | Alcaldía Municipal de Mosquera | 96 |
7 | Beneficencia de Cundinamarca | 25 |
8 | Colegio Integrado Nacional Oriente de Caldas | 3 |
9 | Concejo de Soacha | 7 |
10 | Concejo Distrital de Cartagena de Indias | 34 |
11 | Concejo Municipal de Fusagasuga | 8 |
12 | Dirección Territorial de Salud de Caldas | 16 |
13 | Instituto Departamental para la Recreación y Deportes del Atlántico – INDEPORTES | 5 |
14 | Instituto de Cultura, Recreación y Deporte del Municipio de Pitalito | 4 |
15 | Instituto de Financiamiento Promoción y Desarrollo de Caldas – INFICALDAS | 3 |
16 | Instituto Municipal para la Recreación y el Deporte – CUNDEPORTES FUNZA | 1 |
17 | Personería de Madrid | 1 |
18 | Personería Distrital de Cartagena | 39 |
19 | Personería Municipal de Chia | 14 |
20 | Personería Municipal de Funza | 3 |
21 | Gobernación de Cundinamarca – Secretaría de Educación de Cundinamarca | 583 |
22 | Unidad Administrativa Especial Agencia Catastral de Cundinamarca | 12 |
23 | Central de Transportes Estación Cúcuta | 11 |
24 | Centro Tecnológico de Cúcuta | 20 |
25 | Instituto de Financiamiento Promoción y Desarrollo de Manizales | 12 |
26 | Instituto de Tránsito y Transporte del Municipio de Los Patios (N. de Santander) | 27 |
27 | Instituto de Transportes y Tránsito del Huila | 10 |
28 | Instituto de Valorización de Manizales INVAMA | 7 |
29 | Instituto Departamental del Deporte la Educación Física la Recreación y Aprovechamiento del Tiempo Libre del Huila INDERHUILA | 3 |
30 | Instituto Financiero del Norte de Santander IFINORTE | 2 |
Total | 1,238 |
La CNSC hace un llamado a los interesados a revisar detalladamente los Acuerdos y el Anexo Técnico, ya que estos documentos regulan cada una de las etapas del proceso de selección. Entre las etapas contempladas se incluyen la verificación de requisitos mínimos, la aplicación de las diferentes pruebas de selección y la conformación de las listas de elegibles, las cuales se basarán en los resultados obtenidos por los aspirantes.
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Este proceso representa una oportunidad significativa para aquellos que buscan desarrollar una carrera en el sector público, participando en un entorno equitativo y con igualdad de oportunidades. La CNSC reafirma su compromiso con la transparencia y la meritocracia, invitando a todos los aspirantes a participar activamente en esta convocatoria.
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