
Salario Mínimo para 2026
Un Cambio de Escala Nominal y Real
El cierre del año 2025 ha marcado un hecho sin precedentes en la historia económica y laboral de Colombia. En una decisión que redefine los paradigmas de la política salarial nacional, el Presidente de la República, Gustavo Petro Urrego, anunció en las últimas horas del 29 de diciembre de 2025 la expedición del decreto que fija el nuevo salario mínimo para la vigencia 2026. La medida, adoptada de manera unilateral tras el agotamiento de las instancias de concertación tripartita, establece un incremento sustancial que sitúa el ingreso base y el auxilio de transporte en un total consolidado de $2.000.000 de pesos.
Este ajuste, que oscila entre el 22,7% y el 23,8% según el componente analizado, representa una ruptura con las metodologías tecnocráticas tradicionales basadas estrictamente en la inflación y la productividad, dando paso a la implementación del concepto de “Salario Mínimo Vital” alineado con los estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La alocución presidencial de la noche del 29 de diciembre de 2025 no solo cumplió con el mandato legal de fijar el salario mínimo antes del vencimiento del año fiscal, sino que materializó una de las apuestas políticas más ambiciosas de la administración actual: elevar el piso salarial a un nivel psicológico y monetario de “dos millones de pesos“. Según la información oficial y los borradores del decreto discutidos en las horas previas al anuncio, la estructura salarial que regirá a partir del 1 de enero de 2026 se descompone de la siguiente manera:
El Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV), que constituye la base para la liquidación de aportes al sistema de seguridad social (salud, pensión, riesgos laborales) y prestaciones sociales (primas, cesantías), ha sido fijado en $1.746.882 pesos. Este valor representa un incremento nominal del 23,7% respecto al salario base de 2025, que se situaba en $1.300.000 (más auxilio) o $1.423.500 según las variaciones de referencia de cierre de año anteriores.
Por su parte, el Auxilio de Transporte, una prestación económica subsidiaria destinada a los trabajadores que devengan hasta dos salarios mínimos y que no residen en el lugar de trabajo, ha sufrido un ajuste igualmente vigoroso. El valor decretado se estima en $253.118, una cifra diseñada matemáticamente para que, al sumarse con el salario base, complete el ingreso total garantizado de $2.000.000.
Este incremento global del ingreso mínimo legal (SMLMV + Auxilio de Transporte) implica una variación porcentual cercana al 23,8% frente al total devengado en 2025 (aproximadamente $1.623.500). Es imperativo destacar la magnitud de este ajuste en términos reales: considerando que la inflación proyectada para el cierre de 2025 se ubica entre el 5,2% y el 5,4% , el aumento decretado otorga a los trabajadores una ganancia en poder adquisitivo teórica de casi 18 puntos porcentuales por encima del IPC. Esta brecha positiva es la más alta registrada en las últimas décadas, superando los incrementos reales de los años inmediatamente anteriores (16% en 2023 y 12% en 2024).
Tabla Comparativa de la Evolución Salarial (2025-2026)
Para dimensionar el impacto de la medida, se presenta a continuación la estructura comparada de los componentes salariales, evidenciando el salto cuantitativo decretado por el Gobierno Nacional.
| Componente Salarial | Valor 2025 (COP) | Valor Decretado 2026 (COP) | Variación Nominal ($) | Variación Porcentual (%) |
| Salario Básico (SMLMV) | ~$1.423.500* | $1.746.882 | +$323.382 | 22,7% |
| Auxilio de Transporte | ~$200.000 | $253.118 | +$53.118 | 26,5% |
| Total Devengado | ~$1.623.500 | $2.000.000 | +$376.500 | 23,2% |
Histórico Reciente de Aumentos Salariales en Colombia
| Año | Incremento Decretado (%) | Inflación Año Anterior (%) | Diferencia Real (Puntos) | Contexto |
| 2023 | 16,0% | 13,1% | +2,9 | Inflación alta post-pandemia. |
| 2024 | 12,0% | ~9,3% | +2,7 | Desaceleración económica. |
| 2025 | ~9,5% | ~5-6% | +3-4 | Ajuste moderado. |
| 2026 | ~23,7% | ~5-6% | +17-18 | Cambio a “Salario Vital”. |
¿Te estás preparando para el Concurso de Ascenso o Reubicación Docente?
No dejes tu éxito al azar. En Evaluandote.com encontrarás la Nueva Guía Especial para el Concurso de Ascenso o Reubicación Docente, un recurso desarrollado con criterios, componentes y más de 90 preguntas con niveles de desempeño, pensada para fortalecer tu preparación, clarificar criterios de evaluación y afianzar tus conocimientos antes de aplicar. Esta guía es una herramienta estratégica para docentes en carrera que desean ascender o reubicarse con confianza y resultados concretos.
